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        深化薪酬績效改革 助推公司高質量發展
        ——公司成功舉辦薪酬績效專題培
        發布時間:2024-03-27      閱讀數:708     來源:原創
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        人力資源中心  李春梅

          

        3月20-22日,公司在昆開展薪酬績效專題培訓會議,為推動薪酬績效制度落地實施打好扎實的理論基礎。本部各部門負責人、各單位主要領導、人資部門負責人,近60人參加培訓。

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        20日上午,公司總裁金克斌出席會議并作開班動員講話。

        本次培訓主要圍繞薪酬管理制度、績效考核管理制度及薪酬套改方案三個方面進行。

        22日下午,公司董事長董燦輝、總裁金克斌出席總結會并講話。

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        金總裁首先感謝講師求真務實的專業態度,為公司薪酬績效改革保駕護航;感謝人力資源中心求是敬業的工作態度,保障此次培訓活動圓滿完成;感謝全體學員認真嚴謹的學習態度,為薪酬績效制度的執行提出寶貴意見。金總裁要求,參培人員要堅定做好薪酬績效改革的擁護者、踐行者和宣傳者,保證薪酬績效改革平穩落地。

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        董事長指出,薪酬績效改革是公司新發展征程中一項重大任務,是激發員工活力、推動企業高質量發展的重要途徑。董事長要求,各單位領導班子、議事班子要做好三方面工作:一是學深悟透此次培訓內容,做好宣傳引導工作,積極有序地推進改革方案落地實施。二是不斷提升和精進自身業務技能,確保2024年各項任務目標完成。三是結合本單位實際情況,做好人才隊伍建設,持續提升服務品質及產業核心競爭力。

        為期三天的培訓,參培干部員工以保持飽滿的熱情,全身心投入到學習中,積極思考提問,為此次培訓取得良好成效奠定了堅實基礎。

        本次薪酬績效培訓的成功舉辦,是公司薪酬改革落地工作邁出的重要一步,有力助推公司管理更加規范化、科學化、高效化。


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